ASN di DPR Harus Tingkatkan Kinerja dan Implementasikan Budaya Kerja 'BERAKHLAK'
Ketua BURT DPR RI, Agung Budi Santoso (tengah) saat foto bersama usai rapat terkait Laporan dan Monitoring Evaluasi Kegiatan Reformasi Birokrasi Setjen DPR RI. Foto: Fitri/nr
Sekretariat Jenderal DPR RI menggelar rapat terkait Laporan dan Monitoring Evaluasi Kegiatan Reformasi Birokrasi Seten DPR RI. Dalam pertemuan yang dibuka oleh Ketua BURT DPR RI, Agung Budi Santoso tersebut ditekankan agar setiap ASN di lingkungan DPR RI mampu meningkatkan kinerja sekaligus mengimplementasikan budaya kerja ASN yang Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BERAKHLAK).
Dalam kesempatan tersebut, pria yang kerap disapa ABS itu menuturkan dengan meningkatnya kinerja ASN di lingkungan DPR RI akan membawa dampak positif, baik terhadap DPR sebagai instansi maupun dalam hal support system bagi Anggota Dewan.
"Nah tentunya para karyawan di lingkungan Setjen DPR ini harus mampu, mau meningkatkan kemampuannya untuk berinovasi sehingga hal-hal baru itu akan ditemukan untuk mempercepat sehingga target kinerja akan tercapai," ucapnya saat dimintai keterangan usai pertemuan di Semarang, Jawa Tengah, Jumat (11/11/2022).
Di pertemuan yang sama, Kepala Badan Keahlian DPR RI, Inosentius Samsul menyebut seiring dengan berkembangnya teknologi, maka mutlak perlu ada upgrade dari sumber daya manusia (SDM) tak terkecuali ASN di lingkungan Parlemen.
Menurutnya kedua hal itu tidak dapat dipisahkan satu sama lain, bahkan pegawai DPR RI pun menurutnya harus mampu secara optimal memanfaatkan teknologi guna menunjang kinerjanya. "Saya berharap agar pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI itu adalah orang yang 'friendly' teknologi," ujarnya.
Dalam hal ini, keduanya sepakat bahwa setiap pegawai di lingkungan DPR haruslah terbiasa dengan adanya perkembangan teknologi, mampu mengikuti dan menjadikan teknologi sebagai alat utama dalam menunjang kinerjanya. Lebih lanjut, keduanya menekankan agar setiap pegawai haruslah berorientasi pada peningkatan pelayanan di setiap jenjang kinerja yang dicapai. (srw/aha)
